一、始终坚持党的领导
全团要坚持党管青年的方针，把坚持党的领导、听从党的指挥作为从严管理团的灵魂，体现在从严管理团的方方面面。
坚决维护党中央权威。 全团要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央和习近平总书记看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党保持一致。 中央保持高度团结，旗帜鲜明反对和抵制违反党中央精神的错误言行。 要坚持党的号召、集团的行动，围绕中心、服务大局，始终坚持党的基本路线，学习和弘扬党的优良传统，坚决贯彻党的决策部署。
始终保持坚定的理想信念。 团员干部要高举理想信念旗帜，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。 要不断加强政治理论学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习。 组织班子领导机关干部、每季度基层班组干部、班组成员参加以政治理论为主要内容的集中学习培训，不少于8学时。 团干部培训班应当安排政治理论水平闭卷考试。
积极传播党的声音。 各级共青团组织要坚持向广大青年传播党的政策主张，旗帜鲜明地进行正面宣传，教育引导广大青年坚定“四个自信”。 ”，增强对党的政治认同、思想认同和感情认同。 团领导机关干部和基层团委书记要以身作则，每年至少给团员青年听课两次，重点进行党的思想理论和形势政策教育。 团干部、团员要积极参与网络舆论引导，弘扬主旋律，传播网络正能量，自信发声，澄清模糊认识，驳斥错误言论，营造清朗网络空间。
加强团领导机关党的建设。 团领导机关要切实加强党的建设，全面落实全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，扎紧制度笼子，坚决防止党的领导弱化、党的领导缺失。党的建设。 等问题无法全面从严治党。 已入党但仍保留团员身份的团干部和团员，必须严格遵守党的规章制度，同时在团的工作和生活中发挥好骨干和榜样作用。
二、严格团干部队伍管理
全团要认真对照习近平总书记提出的“好干部”标准和对团干部“坚定理想信念、关心青年、提高工作能力、磨练良好作风”的重要要求，着力解决游离青年的突出问题，着力建设团干部队伍。
严格选拔和管理团干部。 严把入口关，认真选拔和协调集团领导机关干部，杜绝不按标准、程序选拔任用干部的情况。 团领导机关每年必须向同级党委组织和上级团组织提出干部选拔和协调情况的书面报告。 团各级领导机关总体干部选拔率年均达到90%以上。 加强基层团干部的选拔和管理，做好岗位考核，确保基层团干部有足够的精力全身心投入团工作。 要认真落实分级分类培训要求，组织实施团干部教育培训工作方案，力争每三年对团干部进行一次轮训。 共青团领导机关干部和基层团委书记必须在上岗后一年内接受在岗培训。
狠抓团干部作风建设。 各级团组织要定期开展成长理念教育。 教育要求团干部长期干实事、办难事，坚决克服抓工作不踏实、缺乏勤奋、缺乏毅力、缺乏韧性的问题。 团领导班子要把成长理念作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。 上级团组织应当派员参加会议。 团干部要严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”问题； 要坚决落实一系列直接接触青年的制度安排，真正与青年融为一体。 团领导机关的部署工作必须科学论证、切合实际。 对基层团组织提出的一般性工作要求，领导机关干部所在团组织要带头落实。 坚持在团体内互相称呼为同志，而不是职务。 团支部书记每年必须向全体团员汇报工作，并接受团员的评价。
严抓“重点少数”。 全面实行从严管理，重点是团领导机关干部和专职干部。 关键是团各级领导班子，特别是团中央、团中央常委、团中央书记处成员。 领导机关干部和团专职干部要深刻认识自己所肩负的特殊责任，自觉以更高的标准要求自己，以身作则、以身作则，推动严格管理要求团。 我们要带头坚定理想信念，保持对党的绝对忠诚，用实际行动让团员青年感受到理想信念的强大力量。 我们要带头密切联系青少年，扎实做好相关工作，坚决避免走过场。 你必须带头遵守团体的章程和规则。 要求成员做你就必须先做党徽厂家，要求成员不做你就不做。 这样才能真正形成一级带动下一级做、一级做给另一级看的示范效应。 。 要带头严格自律，坚决抵制不正之风，坚守纪律底线，珍视团干部的清正廉洁，始终保持勤奋、廉洁的品格。
3、严格团队成员管理
全团要以团章为总准则，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，加强团员发展和教育管理，增强先进性。团员的本性和光荣感。
严格培养班子成员。 培养团员必须有严格的标准、严格的训练、严格的程序。 必须始终把政治标准放在第一位，重点关注发展对象是否有坚定的理想信念和良好的道德品行，能否在学习、生产、工作、社会活动中带头带头。 影响。 按照上级联赛组织确定的配额严格控制发展会员数量，防止突击发展、过度发展、随意发展。 到2017年底，初中毕业班、高中毕业班共青团员比例分别控制在30%、60%以内，到2025年，全国共青团员比例降低到低于30%。
加强团员教育和管理。 广泛开展团员教育实践活动，促进团员集中教育与经常性教育相结合，保持和增强团员先进性，防止“团青个性化”现象的发生。 加强对不同领域、不同行业会员的分类教育和管理。 落实团前教育、团员发展、组织生活、教育评价、奖惩等各项规定，健全流动团员管理机制，做好团组织间关系转移工作。 利用信息技术创新会员管理方式。 各会员必须自觉按规定缴纳旅游费用，旅游费用的使用和管理必须公开、透明。 按照审慎审慎的要求，及时处置不合格的会员。
充分发挥模范会员作用。 通过团员先锋岗、团员示范岗，开展团员兑现承诺、履行职责活动，充分发挥团员在青少年中的模范作用和青少年的凝聚力。 团员必须主动成为注册志愿者和网络文明志愿者，每年参加志愿服务时间不少于20小时。 团干部、团员组织和参加团活动时必须佩戴团徽。 团领导机关干部在日常工作中应当佩戴团徽，以表明团员身份，展现良好形象。
4、严格团体组织管理
全集团要加强领导机构建设，强化抓基层、打基础、严制度的明确方向，努力打造纵横交织的网络组织体系，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。
加强团领导组织和领导机关建设。 进一步增强团代表大会、委员会、常委会的广度和代表性，重点吸纳新兴青年群体中的优秀党员、团员，保证团领导机构中基层群众代表的合理比例。 建立各级共青团代表发言、听取意见、联系青少年制度，促进共青团代表履职。 完善团委、常委会工作制度，坚持按程序决策，提高民主决策、科学决策水平，更好代表青年团员意见。 团领导机关要定期向青少年开放，带头开展直接针对青少年会员的服务项目。
夯实基层基础。 着力推进新兴领域的组织覆盖和工作覆盖，着力增强支部活力，及时整顿基层团组织薄弱散乱的问题。 严格组织建设年度考核，考核地方共青团组织基层组织数量和组织青年覆盖率，对基层共青团组织状况进行考核，建立会员档案和青年名册。 深化基层服务型团组织建设，深化区域团建工作，大力打造青年心声、青年之家、智慧团建等工作和服务平台，把资源、项目、力量向基层倾斜，着力解决基层的“缺”。 瓶颈制约包括机构编制、人员不足、资金不足、场地不足等。
一个严肃团体的组织生活。 坚持“三会两制一课”制度，突出思想政治要求，坚持民主集中制，尊重团员主体地位，坚决防止肤浅、形式、娱乐、低俗。 一般每季度召开一次团支部会议，每月召开一次团支部委员会会议，根据工作需要随时召开团支部会议。 每年开展团员教育评价工作，评价结果作为年度团员登记、团内选拔表彰、“推荐优秀入党”的重要依据。 组织成员每年参加基层团组织集体学习不少于两次，入团积极分子参加集体学习不少于8小时，方可确定为发展对象。 每一位团干部，无论职务高低，都必须以普通团员的身份纳入团支部，带头参加团的组织生活。
5、严格团纪
全团要树立强烈管团治团意识，坚持原则、敢于担当，严格组织纪律，强化监督问责，确保工作落实、制度落实到位。
团干部、团员和组织必须严格执行团章程和各项内部制度规定的要求，遵守规章制度。 对违反联盟章程和规则的个人和组织，必须严肃处理。 各级团组织必须认真执行团中央的决策部署。 不能上有政策，下有对策。 必有行不通的令，止不住的禁令。 对不落实全联盟重大任务的联盟组织，要对主要负责人给予处分。 进行谈话提醒、通报批评，如有舞弊行为，将有关情况报告同级党组织。 要严格执行联盟内部的报告制度。 下级团组织必须每六个月向上级团组织正式报告工作一次。 重大决定必须随时报告。
上级团组织要综合运用干部协调、考核监督、青年评价等手段，加强对下级团组织的监督，发现问题及时督促整改。 各级团组织领导班子要切实承担团内监督主体责任，团组织主要负责人必须是第一责任人，真正传达和夯实严格团内管理责任。联赛，确保联赛严格管理。 对不落实责任的团组织及其主要负责人，要严肃追究责任。
本规定适用于全体团干部、团员和各级团组织，由中央组织部和共青团基层组织负责解释。 本规定自发布之日起施行。 集团内部以前制定的规定与本规定不一致的，以本规定为准。